Отбор

Найдено 1 определение
Отбор
Процесс коллективного выбора на основе соревнования с целью уменьшить в количестве и отсеять менее способных и более слабых и оценить более одарённых и более способных. Отбор действует и в естественной эволюции видов, и в истории цивилизаций и во внутренней жизни обществ. Естественный отбор обеспечивает выживание наиболее способных и тем самым продолжение вида. Этот принцип действует как в биологии, так и в социологии. Любая организация, любая система, которая пренебрегает отбором, через недолгое время исчезнет. Отбор лишь редко принимает форму прямой борьбы, но
Это воистину главный принцип любой жизни и любой цивилизации, их главный критерий. «Превосходство» какого-либо народа или вида или какой-либо цивилизации основывается, в конечном счете, на их способности долговременного выживания, умении избежать ловушек отбора и выдержать конкуренцию. В этом смысле «статический расизм», который считает, будто одна филогенетическая группа по сути своей выше другой, — бессмыслица. Давление отбора затрагивает всё: культурные формы, Циркуляцию элит и традиции, которые проходят через фильтры «выбора истории». Отбор — это не дискриминация, как уверяют эгалитарные идеологии, это двигатель любой жизни. Эгалитаризм, отказываясь от принципа отбора, неспособен от него избавиться. Он заменяет социально организованный отбор диким и несправедливым отбором, основанным на кумовстве, деньгах, насилии и т.д.
В правильно организованном обществе, как говорил Ницше, «помогают сильным, наиболее одарённым». Это ни в коей мере не означает проявления несправедливости к менее одарённым, потому что верхом несправедливости, как мы видим сегодня, катастрофой для всего общества является анти-отбор, который ведёт к хаосу и к отбору по асоциальным критеоиям. Эта ненависть к отбору была одной из главных тем мая 196о года, что привело к нынешнему развалу системы национального образования. Современное общество возводит преграды на пути справедливого отбора и тем самым поощряет дикий отбор, закон джунглей и несправедливость. Отбор — это не несправедливость, а следование законам жизни, естественной иерархии, согласно принципам Платона, Аристотеля и Спенсера: «Каждый на своём месте». В европейской традиции демократический принцип неотделим от аристократического, т.е. отборочного. Общество без настоящей аристократии, в котором не правят «лучшие», быстро становится царством несправедливости и подавления слабых. Отбор в этом смысле отнюдь не тирания, направленная против слабых, не их устранение или исключение, а гарантия занятия ими правильного места в общественном организме. Уверять, как это делают эгалитарные учения, будто «все люди одинаково одарены» и будто отбор, устанавливающий иерархию, противоречит человечности, это, по словам Паскаля, «страшная ложь» и фермент разложения общества. Абсолютный эгалитаризм, отказывающийся от отбора, разрушает любое братство, любой общественный порядок с помощью скрытых форм отбора: льгот в обход закона, купленных привилегий, захваченных преимуществ и т.д. Нет худшей несправедливости, чем отказывать в достойном их ранге самым одаренным и самым заслуженным и предоставлять привилегии неспособным. Среди лозунгов Французской республики слова «Равенство» и «Братство» совершенно несовместимы. (См. «Аристократия», «Эгалитаризм»,«Иерархия», «Меритократия»).

Источник: Регионоведение (Юг России краткий тематический словарь). 2004 г.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
73.75 кб

Понятие «Правящий отбор» в идеократической концепции государства евразийцев

Палкин Алексей Геннадьевич
В статье раскрывается понятие «правящий отбор» в идеократической концепции государства в таком историко-юридическом учении, как евразийство.
Читать PDF
358.11 кб

Отбор новых документов в фонды академических библиотек

Лакизо Ирина Геласиевна, Подкорытова Наталья Ивановна
Статья посвящена теоретическим и практическим вопросам оценки научных публикаций в процессе отбора их для библиотечных фондов. Анализируются методы оценки научной ценности документа, применяемые в практике академических библиотек.
Читать PDF
368.60 кб

ОТБОР ИННОВАЦИЙ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ КОНЦЕПТУАЛЬНОГО БАНКА ЗНАНИЙ: ДЕМОГРАФО-ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ КРИЗИСЫ И СОЦИАЛ

Ганжа А. Г.
Читать PDF
245.09 кб

Профессионально-психологический отбор в ОВД и его нормативно-правовое обеспечение

Шутко Г. В.
Читать PDF
236.72 кб

Отбор пациентов на сердечную ресинхронизирующую терапию с использованием современных методов эхокард

Бокерия О. Л., Мироненко М. Ю., Шадания Я. Р.
Сердечная реcинхронизирующая терапия (СРТ) в настоящее время является наиболее перспективным методом лечения резистентной к медикаментозной терапии ХСН III-IV функционального класса по NYHA.
Читать PDF
263.50 кб

Моноклональные антитела против IgE (ксолар): особенности применения и отбор пациентов

Княжеская Н. П., Осипова Г. Л., Белевский А. С., Пащенко М. Г., Сучкова Ю. Б.
Читать PDF
73.20 кб

Современный взгляд на отбор пациентов для плановых чрескожных коронарных вмешательств

Шугушев З. Х., Патрикеев А. В., Максимкин Д. А., Рудман В. Я.
Читать PDF
568.14 кб

Полиреактивные аутоантитела при рассеянном склерозе: функциональный отбор из фаг-дисплейной библиоте

Ломакин Я. А., Захарова М. Ю., Белогуров А. А., Быкова Н. А., Дронина М. А., Тупикин А. Е., Кнорре В. Д., Бойко А. Н., Фаворов А. В., Кабилов М. Р., Пономаренко Н. А., Габибов А. Г.
Рассеянный склероз (РС) – хроническое воспалительное демиелинизирующее заболевание центральной нервной системы, поражающее в основном людей молодого и среднего возраста.
Читать PDF
68.72 кб

Отбор пациентов, нуждающихся в замене экстракардиальных правосторонних кондуитов: объем предоперацио

Горбатых Юрий Николаевич, Синельников Юрий Семенович, Наберухин Юрий Леонидович, Латыпов Александр Камильевич, Зайцев Григорий Сергеевич, Новикова Марина Альбертовна, Ничай Наталия Романовна
Представлен опыт реимплантаций биологических правосторонних клапаносодержащих кондуитов (аллографты, ксенографты), имплантированных детям с различными врожденными пороками сердца.
Читать PDF
171.46 кб

Поликритериальный математический отбор диагностических параметров локального кровотока и размеров яи

Гонтарев С. Н., Яковлев А. П., Шульга Л. В., Иванов В. А.
Для рациональной диагностики острого сальпингоофорита проведен поликритериальный математический анализ ультразвуковых показателей артериального и венозного кровотока в маточных и яичниковых сосудах, размеров яичников.
Читать PDF
182.27 кб

Отбор пациентов для селективной коронарографии

Шакенова А.К., Кусымжанова Ж.М., Шадибекова А.Е., Шатекова С.Ж., Скакова А.О.
Читать PDF
115.14 кб

Профессиональный отбор абитуриентов и студентов на основе тестов

Ланкин В. Е., Шевелев В. Г., Сербии В. Д.
Читать PDF
0.00 байт

Отбор пациентов для проведения ренальной денервации: опыт фгбу “Федеральный медицинский исследовател

Зверев Д. А., Звартау Н. Э., Емельянов И. В., Авдонина Н. Г., Панарина С. А., Юдина Ю. С., Конради А. О.
Читать PDF
0.00 байт

К вопросу о разработке проекта ОФС «Отбор проб (выборок) лекарственных средств»

Сакаева И. В., Саканян Е. И., Боковикова Т. Н., Шишова Л. И., Стронова Л. А.
С даты введения в действие статьи Государственной Фармакопеи СССР XI изд. «Отбор проб (выборок) лекарственных средств» прошло более 20 лет.
Читать PDF
0.00 байт

Профессиональный отбор и распространенность артериальной гипертензии среди работающего населения Зап

Максимов Сергей Алексеевич, Скрипченко Алла Евгеньевна, Артамонова Галина Владимировна
Проведен анализ особенностей профессионального отбора и его влияния на распространенность артериальной гипертензии работников (3842 мужчин) ряда профессиональных групп Западной Сибири.

Похожие термины:

  • Отбор кадров

    (Select of personal, Кадрларды тандап алуу) - часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту до
  • Отбор персонала

    (Personal selection,Тандап алуу персоналы) - оценка кандидатов на вакантные должности или рабочие места. Это включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате;