Отбор персонала

Найдено 1 определение
Отбор персонала
(Personal selection,Тандап алуу персоналы) - оценка кандидатов на вакантные должности или рабочие места. Это включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате; проверочные испытания, тестирование; медицинское освидетельствование; основное собеседование; подготовку экспертного заключения.

Источник: Глоссарий по политологии. Проект www.cde.osu.ru

|

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
310.04 кб

Оценка когнитивных способностей при отборе персонала

Серикова Галина Николаевна, Сериков Андрей Леонидович
Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата.
Читать PDF
212.85 кб

Применение интерактивных технологий в процессе отбора персонала

Денисов Александр Федорович, Латуха Марина Олеговна
В статье рассматриваются интерактивные технологии отбора персонала, использующиеся в современной практике управления человеческими ресурсами: кейс-метод, ролевые и деловые игры.
Читать PDF
140.84 кб

Проблемы применения биографических опросников в отборе персонала

Маничев Сергей Алексеевич
В работе описывается возможность использования биографических шкал для предсказания исполнения работы.
Читать PDF
105.08 кб

Современные подходы к отбору персонала на российских предприятиях

Бурчакова М.А.
Отбор персонала это решающий этап при проведении его подбора, который включает в себя серию мероприятий и действий по изучению профессиональных и психологических качеств претендентов с целью установления их пригодности для выполне
Читать PDF
355.77 кб

Отбор персонала с использованием методов оперативной психодиагностики

Бабичев Игорь Витальевич
Статья посвящена профессиональному отбору персонала и современным методам психодиагностики. В ней предлагается новый подход к отбору кадров с использование малоформализованных методов психодиагностики.
Читать PDF
181.04 кб

Некоторые аспекты отбора персонала для предприятий автомобильного бизнеса

Гусев Сергей Александрович
Представлен процесс отбора персонала для предприятий автомобильного бизнеса. Предлагается методика подбора персонала на основе психико-эмоциональных свойств людей.
Читать PDF
623.95 кб

Ассессмент-центр (центр оценки) как инструмент оценки при отборе персонала

Пономарева Екатерина Сергеевна
В статье рассматриваются ассессмент-центр, история его создания, методы, применяемые при реализации центра оценки.
Читать PDF
314.86 кб

Психолого-акмелогический отбор персонала как перспективная форма профотбора

Бабичев Игорь Витальевич
Статья посвящена профессиональному психолого-акмеологическому отбору персонала. Обоснована необходимость нового подхода к отбору кадров.
Читать PDF
173.62 кб

Оценка надежности персонала при профессиональном отборе кадров в металлургии

Сулейманов Марат Гиззатович, Абдуллина Лилия Шамилевна
Приведена доля аварийных ситуаций по организационным и техническим причинам. Выявлено значительное влияние «человеческого фактора» на возникновение инцидентов и аварий.
Читать PDF
904.16 кб

Процедуры и методы отбора персонала в организации: возможности совершенствования

Галанова И.А.
Современные условия требуют использование активных методов поиска и вербовки персонала, привлечение в организацию больше претендентов, соответствующих требованиям, совершенствование процедур самого отбора.
Читать PDF
1.11 мб

Выбор квалифицированного персонала методом профессионального психологического отбора

Шамсутдинова Алие Равеловна
В статье раскрываются особенности выбора квалифицированного персонала методом профессионального психологического отбора. Также рассматриваются проблемы выбора квалифицированного персонала.
Читать PDF
623.66 кб

Выбор квалифицированного персонала методом профессионального психологического отбора

Шамсутдинова Алие Равеловна
В статье раскрываются особенности выбора квалифицированного персонала методом профессионального психологического отбора. Также рассматриваются проблемы выбора квалифицированного персонала.
Читать PDF
238.55 кб

Критерии и показатели профессионального отбора персонала в силовые подразделения Украины

Колесниченко А.С., О. В. Радько
Читать PDF
1.05 мб

Проведение профессионального отбора персонала с помощью современных информационных систем

Абдрахимов Ю. Р., Федосов А. В., Алексеева И. Э.
В статье рассмотрен вопрос периодического психофизиологического обследования. В качестве решения данного вопроса предлагается рассмотреть аппаратный комплекс СМОДИК.
Читать PDF
547.81 кб

Некоторые аспекты отбора персонала в системе федеральной противопожарной службы МЧС России

Лебедев Олег Михайлович
В статье приводится адаптированная к специфике федеральной противопожарной службы воронка отбора кандидатов на вакансии начальствующего состава.