представление должностным лицом завышенных сведений или утаивание недостатков в работе учреждения. Представляет собой комбинацию слов «втирать» и «очки» — «обмануть, ввести в заблуждение». О. распространено весьма широко и порождается различными причинами: бездеятельностью, перебоями в снабжении предприятий сырьем, нереальностью государственных планов. В любом из этих случаев руководителя ждет наказание. О. позволяет ему отдалить расплату, а иногда и вообще ее избежать. Поэтому, хотя О. и считается преступлением, оно распространено чрезвычайно широко.
Как социальное явление О. вошло в советскую жизнь в конце 20-х годов. Курс на сплошную коллективизацию сельского хозяйства и трудности в ее проведении побудили ответственных за нее работников представлять в ЦК ложные сведения, подтверждающие правильность политики партии в деревне, а заодно и заслуги того, кто этим занимался. Постепенно вырабатывалась традиция: «Сверху» — принудительно навязывались решения, программы и планы; снизу — представлялись фальсифицированные отчеты об их успешном осуществлении. Официально О. всегда осуждалось и относилось к «пережиткам капитализма». Неофициально — в О. заинтересованы все: от рабочего и директора предприятия до генерального секретаря ЦК КПСС, спокойно вставляющего в свои отчеты заведомо ложные сведения. О. и в экономике, и в идеологии давно стало неотъемлемой частью жизни руководства, традицией с хорошо отлаженным механизмом действия. Каждое советское учреждение — завод, колхоз, исследовательский институт — привычно манипулирует ложными цифрами: сведениями о выполнении плана и о повышении производительности труда, об экономии сырья и эффективном использовании трудовых ресурсов. Эти данные поступают из нижестоящих организаций в вышестоящие, которые, пользуясь ими, с гордостью рапортуют о выполнении и перевыполнении. В конечном счете эти данные попадают в государственный план, включаются в партийные директивы и — в качестве узаконенного национального О. — рассылаются по стране для руководства и исполнения.
На местах начальство, конечно, пытается выполнить план. Но, как правило, это не удается, ибо план, составленный на основании фиктивных данных, нереален. И тогда, чтобы избежать наказания и получить премию, делаются новые приписки — начинается второй круг О. Партийное руководство, разумеется, знает, что представленные отчеты фальшивы, но принимает и покрывает их, ибо ему в свою очередь надо рапортовать «наверх» об успехах и достижениях... Об О. советская пресса пишет редко, всегда представляя его в виде «одиночных случаев». Еще реже виновных наказывают: либо случай уж очень скандальный, либо пришло время показать, что партия борется с злоупотреблениями и коррупцией.
Массовое же О. неистребимо, поскольку является составной частью поступательного движения к коммунизму. Неудивительно, что оно процветает во всех областях советской политической, социальной и духовной жизни.
ПРИМЕРЫ: «Стремление урвать у государства побольше, а дать ему поменьше, разгильдяйство и бесхозяйственность на производстве, мелкая корысть, уклонение от ответственности перед обществом несовместимы с советским образом жизни. Подобные изъяны нередко ведут к обману, очковтирательству, воровству, хищению социалистической собственности». («Коммунист», 1979, № 5, с. 30.) «После очередного провала плана бывшие директор Гончаренко, главный инженер Мерзон при бесконтрольности партийной организации решили вывести свое предприятие в «передовые» путем очковтирательства». («Партийная жизнь», 1980, № 4, с. 77.) «Журнал «Сельский механизатор» в прошлом году (номера 6 и 7) уже писал о фактах очковтирательства в Гагаринском райобъединении». («Крокодил», 1979, № 18, с. 4.)