законы Хартца

(ФрГ) HartzGesetze. Hartz concept Краткое наименование для реформ рынка рабочей силы (Германии), которые основываются на предложениях «Комиссии по современным услугам на рынке труда» под руководством Петера Хартца. Основное положение этих реформ – посредством радикального, техникоорганизационного улучшения посредничества на рынке труда предоставить (вернуть) каждому возможность строить свою жизнь на доходах от трудовой деятельности («поощрять и требовать»). После выборов в бундестаг в 2002 г. были внесены законы – I–IV (Хартц I–IV). З.Х. I и II (2003) означали: создание кадровых сервисных агентств для поддержки посреднических усилий бюро по трудоустройству, повышение престижа наемного труда, содействие малой занятости и самостоятельному труду как средствам уменьшения безработицы, а также ужесточение допустимых условий приемлемости предлагаемой работы. З.Х. III (2004): превращение Ведомства по вопросам занятости в Федеральное агентство по труду. Хартц IV (2005): объединение пособия по безработице и социальной помощи в новое пособие, названное «денежным пособием по безработице II» [в просторечии Хартц4. – Примеч. ред.]. При данном реформировании должны были закрыться существовавшие параллельно неэффективные федеральные агентства по труду и коммунальные социальные службы. Ищущие работу должны были теперь обращаться в новые центры занятости (организации по трудоустройству при коммуне или агентства по труду) или в одну из 69 коммунальных служб по всей территории федерации. В 2007 г. Федеральный конституционный суд заявил, что данное регулирование частично нарушает ОЗ ФРГ. Поэтому в 2010 г. была проведена организационная реформа. См.: Труд – Рынок труда / Политика занятости – Социальное страхование