УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ

Найдено 1 определение
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ
руководство общественным воспроизводством, целенаправленная организация и координация деятельности коллективов людей в процессе производства. Управление призвано обеспечивать наиболее рациональное ведение хозяйства, успешное решение задач коммунистического строительства, достижение наивысших экономических результатов при наименьших затратах. Подлинно научное управление, планомерное руководство производством, экономикой, обществом впервые становятся возможными в условиях социализма, где господствует общественная социалистическая собственность на средства производства.
Руководящей и направляющей силой советского общества является Коммунистическая партия Советского Союза. Партия вырабатывает экономическую стратегию, генеральную перспективу развития общества, руководит политической и экономической жизнью страны, созидательной деятельностью советского народа, продает планомерный, научно обоснованный характер его борьбе за победу коммунизма. Претворение в жизнь экономической политики и стратегии КПСС осуществляется с помощью системы органов управления государством, крупными народнохозяйственными комплексами, министерствами, предприятиями и общественными организациями.
В условиях социализма система управления обеспечивает единство действий, планомерность и целенаправленность работы коллективов предприятий, отраслей и хозяйства в целом. Управление призвано обеспечивать гармоническое и комплексное функционирование всех подразделений, всех звеньев хозяйства, согласованность работы во времени и пространстве, ритмичность производства и пропорциональность его развития. Система управления играет важную роль в обеспечении экономичного использования, правильного сочетания и лучшей сбалансированности всех видов производственных ресурсов: рабочей соды, орудий груда, материальных и др. ресурсов, что в конечном итоге должно находить выражение в эффективном ведении хозяйства, в достижении высоких конечных народнохозяйственных результатов при наименьших затратах.
КПСС всегда подчеркивала особую и все возрастающую роль У. э. в решении задач коммунистического строительства.
XXVII съезд КПСС потребовал осуществить комплекс мер, с тем чтобы привести формы и методы управления и хозяйствования в соответствие с современными требованиями. В этих целях было намечено решить следующие задачи:
усилить действенность централизованного руководства, поднять роль центра в реализации осн. задач экономической стратегии партии, определении темпов и пропорций развития народного хозяйства. Одновременно должна быть преодолена практика вмешательства центра в оперативную деятельность нижестоящих хозяйственных звеньев;
решительно повысить роль, расширить границы самостоятельности основного звена хозяйственной системы объединений и предприятий, поднять их заинтересованность и ответственность за достижение наивысших конечных результатов на основе подлинного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования, установления прямой зависимости уровня доходов коллективов от эффективности работы;
перейти к экономическим методам руководства на всех уровнях народного хозяйства, перестроить планирование, финансово-кредитный механизм, систему ценообразования, материально-техническое снабжение, активно внедрять экономические нормативы длительного действия, выработать действенные противозатратные стимулы;
придать управлению современные организационные структуры с учетом тенденций концентрации, специализации и кооперирования производства, развития комплексов взаимосвязанных отраслей, научно-технических межотраслевых центров, территориально-производственных и др. межотраслевых формирований;
обеспечить оптимальное сочетание отраслевого и территориального У. э., комплексное экономическое и социальное развитие республик и регионов, дальнейшее расширение прав республиканских и местных органов, в первую очередь в руководстве строительством, межотраслевыми производствами, социальной и производственной инфраструктурой, налаживание рациональных межотраслевых связей; осуществить всестороннюю демократизацию управления, повысить в нем роль трудовых коллективов, усилить контроль снизу, подотчетность и гласность в работе хозяйственных органов.
Огромное историческое значение имеют решения июньского (1987) Пленума ЦК КПСС, к-рый утвердил основные положения коренной перестройки У. э. и определил широкую систему мероприятий, обеспечивающих создание надежно действующего противозатратного хозяйственного механизма.
Суть коренной перестройки У. э. заключается в переходе от преимущественно административных к экономическим методам руководства на всех уровнях, к управлению интересами и через интересы, к широкой демократизации управления, всемерной активизации человеческого фактора.
Система управления социалистической экономикой предполагает оптимальное построение всего хозяйственного механизма, применение экономических нормативов длительного действия, более полное использование в этих целях товарно-денежных отношений в соответствии с присушим им при социализме новым содержанием таких экономических рычагов, как деньги, кредит, финансы, прибыль, цены, премии и т. п. Она строится таким образом, чтобы обеспечивалось активное участие каждого трудящегося в жизни общества, шире развивались творческая инициатива, социалистическое соревнование масс, возрастал профессиональный и культурный уровень кадров.
Исходным пунктом радикальных преобразований хозяйственного механизма является основное звено экономики предприятие (объединение). Деятельность основного звена регламентируется Законом СССР о государственном предприятии (объединении). Предприятия (объединения) переводятся на полный хозяйственный расчет, самоокупаемость и самофинансирование. Расширены права, хозяйственная самостоятельность и повышена экономическая ответственность предприятий за конечные результаты работы. Предприятия (объединения), перешедшие на полный хозрасчет, самостоятельно разрабатывают и утверждают свои пятилетние и годовые планы, заключают договоры. Уровень доходов коллектива ставится в прямую зависимость от конечных результатов работы. Все текущие затраты на производственное и социальное развитие предприятия покрывают за счет заработанных средств.
Руководство деятельностью предприятия (объединения) в условиях полного хозрасчета и самофинансирования осуществляется на основе принципа демократического централизма, сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления. Трудовой коллектив самостоятельно решает все вопросы производственного и социального развития, осуществляет выборность руководителей (как правило, на конкурсной основе) предприятия, его подразделений, а также мастеров и бригадиров. Общее собрание (конференция) избирает совет трудового коллектива. Совет обладает полномочиями трудового коллектива в период между общими собраниями (конференциями).
Радикальная реформа У. э. требует перестройки мышления, ясного понимания партийным активам, хозяйственными кадрами, трудящимися новых задач, отказа от сложившихся стереотипов, преодоления инерции мышления.

Источник: Краткий политический словарь. 4-е изд. доп.-М. Политиздат 1987

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Кафедра управления и экономики фармации

Лоскутова Е. Е.
В статье приводятся основные этапы становления кафедры управления и экономики фармации, а также направления ее учебно-методической, издательской и научной деятельности.
Читать PDF

Индикаторы в экономике и управлении образованием

Агранович М. Л.
Индикаторы и показатели играют все более важную роль не только в качестве инструмента анализа образовательных систем, но и как эффективное средство управления образованием на всех уровнях.
Читать PDF

Системный подход к управлению экономикой региона

Беляев Сергей Владимирович
На основе теории системы оптимизации функционирования экономики определена структура управления регионом, состоящая из таких важных элементов, как: формирование целей, социально-экономическая стратегия региона, прогнозы экономичес
Читать PDF

Традиции управленческой культуры в экономике регионов

Акимова Елена Михайловна
В статье рассматриваются причины низкой эффективности системы управления в современной России.
Читать PDF

Управление знаниями в условиях инновационной экономики

Пономарев Виктор Анатольевич, Пономарева Татьяна Петровна
В статье рассматриваются вопросы управления знаниями в условиях инновационной экономики.
Читать PDF

Философия и теория управления в обществе и экономике знаний

Трошихин В. В.
В статье исследуется круг вопросов раскрывающих предельные основания теории управления не только как комплекса дисциплин ее составляющих и истолковывающих, а как целостный философскометодологический подход, вписанный в современное
Читать PDF

Стратегическое управление вузом в условиях рыночной экономики

Фалалеев Альберт Николаевич
В статье дается всесторонний анализ управленческого опыта вузом в сложившихся социально-экономических условиях, делается попытка выявить объективные и субъективные причины допущенных просчетов, определить пути их устранения.
Читать PDF

К 15-летию Санкт-Петербургской академии управления и экономики

Проценко О.Д.
Читать PDF

Ценности и их роль в условиях глобальной экономики и управления

Шабатура Любовь Николаевна, Тарасова Оксана Валериевна
В статье говорится о роли и значении ценностей, формах их существования, преломления и функционирования в общественной практике и хозяйственной жизни общества и личности.
Читать PDF

Кадровое обеспечение управления знаниями в инновационной экономике

Ильина Н.А., Путилов А.В., Баранова И.А.
Проблема кадрового обеспечения инновационной экономики является одной из ключевых при планировании модернизации страны.
Читать PDF

Интеллектуальные информационные технологии в экономике и управлении

Настащук Наталья Александровна
В статье выявлена особенность использования интеллектуальных информационных технологий в экономике и управлении.
Читать PDF

Факультет экономики и управления: ориентация на качество образования

Данилкявичене Елена Викторовна
Читать PDF

КОНФЕРЕНЦИЯ В КОРОЛёВСКОМ ИНСТИТУТЕ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ

Репортаж содержит обзор Всероссийской научно-практической конференции по теме «Информационные системы и технологии в образовании и социально-экономической сфере», прошедшей 28 февраля 2007 г.
Читать PDF

Почетные профессора Уральского института экономики, управления и права

По праву являясь одним из ведущих вузов Уральского региона, Уральский институт экономики, управления и права постоянно проводит большую научную, организационную и методическую работу по совершенствованию учебного процесса, повышен
Читать PDF

Академия управления и экономики - модель интеграции науки и образования

Безлепкин Н.И.