Трудовые отношения

Arbeitsbeziehungen. Labour relations Термин характеризует отношения между работодателями и работополучателями, хотя и основанные на противоположных интересах, но взаимозависимые, или между трудом и капиталом. Центральным звеном Т.о. является их коллективное регулирование, осуществляемое в рамках институциональных структур (например, переговоров о тарифах), норм (касающихся, например, улаживания трудовых конфликтов) и договоров (например, тарифных соглашений), которые возникли в результате переговоров, обмена уступками и трудовых споров. См.: Трудовые конфликты – Факторы производства – Коллективный договор