Трудовые книжки

введены постановлением Совета Народных Комиссаров СССР с 15 января 1939 г. для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений. Трудовая книжка содержит следующие сведения о работнике: возраст, профессия, образование, сведения об его работе, поощрениях, награждениях. Трудовая книжка является отражением роста и успехов трудящегося, его работы на благо социалистической родины и служит одной из серьезнейших мер для уничтожения текучести кадров, для борьбы с рвачами и лодырями, дезорганизаторами производства, средством поощрения добросовестных работников.