Согласование

процесс объединения заинтересованных лиц для разработки и выполнения плана ИМ. С. является основой адаптации общества и триумфа. Совместные шаги требуют согласования изменений, неформальных действий. Это редко удается сделать сверху донизу, потому что информация и действия рассредоточены по всей организации и ее окружению. С. должны заниматься агенты, в роли которых выступают авторитеты, вожаки, агитаторы. Они должны располагать необходимым временем. знаниями, ресурсами, чтобы получить необходимую поддержку. Входе С. определяются области деятельности и действующие лица, рычаги воздействия, возможные группы поддержки. Определение рычагов воздействия включает поиск важных заинтересованных лиц— тех, кто имеет власть и капитал и может влиять на результаты. Далее обнародуется первоначальная идея, как символ возможных действий. Теоретические аргументы согласуются с требованиями оппозиции и групп поддержки. Организуется коалиция последних для адаптации общества, поддерживаемая вплоть до триумфа. По сути. С. — это процесс обмена: люди, мотивированные новыми ценностями, вносят вклад в виде идей, знаний и сил. Поэтому С. и выполнение плана ИМ лучше начинать в деловой или политической среде, где постоянно происходят обмены. С. сходно с обсуждением делового проекта или политической кампанией. Приверженность новым ценностям и методам генерирует интерес и энергию. С. невозможно при недооценке важности переговоров и неумении их вести, недостаточных стимулах и недоверии, порождаемом социальным неравенством участников. Участие в С. ценится, потому что дает его участнику чувство сопричастности и престиж за счет действительной (или мнимой! принадлежности к элитарной группе активистов, которые считают, что могут осуществить фундаментальные изменения в организации, регионе, государстве и мире. При ускорении изменений, потребность в С. сохраняется. Изменение может происходи ть быстро, но существенная его часть все же будет согласованной. Есть объяснение социологов, почему происходит С.: нельзя внедрять новые роли раньше, чем научиться исполнять старые. Даже во время революций роли остаются и постепенно меняются, когда люди учатся исполнять их.