Школа человеческих отношений

(Schools of human relations, Адамдар мамилесинин мектеби) – направление в теории управления, в которой основное внимание уделяется факторам определяющих межличностные отношения в коллективе, вызывающие удовлетворение своим трудом. Эта школа делает акцент на социально- психологических аспектах поведения членов организации, т.е. на организации как человеческой системы.