Профсоюзы

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [современное]

Профсоюзы
(профессиональные союзы) - массовые общественные организации наемных работников, основанные на общности их интересов в процессе труда и имеющие целью улучшение условий труда и жизни своих членов. К началу XXI столетия мировое профсоюзное движение насчитывало, по разным оценкам. 500-600 миллионов человек, что составляло 40-50% армии наемною труда. Политические функции профсоюзов принципиально различаются в обществах разного типа. В тоталитарном государстве профсоюзы, если и существуют, сводятся (по выражению И.В.Сталина) к роли «приводных ремней», передающих движение от правящей партии к «массе». Демократизация других политических режимов непосредственно связана с расширением политической роли профсоюзов как полноправных участников и организаторов политической жизни значительных масс людей, занятых в самых разнообразных видах производства. Политическая активность профсоюзов, связанных с массовыми движениями, отношениями труда и производства, работников и работодателей, служит критерием развития политической жизни и демократизма общества.

Источник: Энциклопедический словарь политологических терминов.-СПб. ИД Петрополис. 2013

Профсоюзы
Gewerkschaften. Trade (Labor) unions П. представляют социальные и экономические интересы в зависимости от числа занятых работников и работниц (рабочие, служащие, чиновники, обучающиеся). Современные демократические П. не зависимы от государства, церквей и партий. Исторически П. возникли путем создания и объединения организаций взаимопомощи и организаций по защите интересов, которые протестовали против не достойных человека условий труда, детского труда и т. д. Тремя наиболее важными формами организации П. являются: 1. Объединение работников по профессиональному признаку, т. е. работополучатели одной профессиональной группы объединяются в соответствующий профессиональный союз (например, П. машинистов, инженеровэлектриков и т. д.), как это происходит по преимуществу в Великобритании; 2. Принцип промышленного объединения, т. е. П. подразделяются по отраслям (согласно лозунгу «одно предприятие – один профсоюз»), как в Германии − Объединение немецких профсоюзов (ОНП); 3) П. по (идеологическим) направлениям (теряют влияние), например: христианские, свободные социалистические, синдикалистские или коммунистические П. (Франция и Италия). См.: Рабочее движение – Работодатели – Работополучатели – Объединение немецких профсоюзов (ОНП) – Союз немецких служащих – Союз немецких государственных служащих (СНГС)

Источник: Политлексикон понятия факты взаимосвязи. На основе нем. справ. ShubertKlein. Das Politiklexicon. 2013

Профсоюзы
добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).

Источник: Политическая наука: Словарь-справочник

Профсоюзы
В России и других странах бывшего советского лагеря профсоюзы многие десятилетия были фактически отстранены от решения важнейших социально-трудовых вопросов. Тем не менее они тоже играли заметную роль в жизни трудящихся — участвовали в регулировании трудовых отношений, оказывали работающим материальную поддержку, распределяли квартиры и путевки в санатории и в целом имели серьезный вес в глазах работников.
Данные социологических опросов ВЦИОМ (как и других центров) свидетельствуют, что сегодня население относится к профсоюзным организациям очень скептически: доверяют им не более 20-25% россиян, не доверяют — 45-50%. Такое соотношение держится уже несколько лет. Уровень доверия общественным и государственным институтам и организациям сегодня в России в принципе невелик, но профсоюзы в их ряду занимают одно из последних мест — хуже отношение лишь к политическим партиям (им доверяют только 16%) и Госдуме (20%).
Особенно рельефно более чем скромные оценки деятельности профсоюзов выглядят на фоне того, как россияне оценивают роль в жизни страны других социальных и экономических институтов. Почти половина опрошенных (48%) уверены, что профсоюзы не оказывают на жизнь страны никакого влияния, тогда как в отношении других институтов и организаций такое мнение высказывают 11–28%. Велика и доля тех, кто затрудняется охарактеризовать роль рабочих организаций (14% по сравнению с 9–11%). В целом позитивно говорят об их работе 33% опрошенных, и лишь 12% из них отмечают, что позитивное влияние профсоюзов значительно. Что касается собственно работников, для которых деятельность профсоюзов более очевидна, то и среди них отрицательные отзывы преобладают. Только 36% работающих россиян удовлетворены профсоюзными организациями, действующими на их предприятиях, тогда как 42% недовольны.
Данные социологических исследований свидетельствуют, что примерно каждый десятый работающий россиянин сегодня не может ответить на вопрос о том, есть ли на его предприятии профсоюз и оказывает ли он влияние на положение трудящихся. Те же, кто все-таки «обнаруживает» на своем предприятии профсоюзную организацию, оценивают ее роль весьма скептически — четверо из пяти считают ее низкой и заявляют о том, что профсоюз мало влияет на положение работников. Хотя респонденты дают весьма низкие оценки деятельности профсоюзов, доля членов профсоюзов среди работающего населения не так уж и мала — 34%. Однако до сих пор многие состоят в них по привычке, что называется, «по старой памяти». Характерным дополнением к тому, как российские трудящиеся относятся к профсоюзам, является также и то, что сегодня большинство членов профсоюзов не знают, в какое объединение, ассоциацию входит их профессиональная организация. А ведь принадлежность к той или иной ассоциации должна значить для членов профсоюза очень много, так как она определяет его договорную силу, обеспечивает поддержку его позиции со стороны других представителей ассоциации, и, в конечном счете, придает рабочему движению определенный политический вес. Тем не менее этот вопрос членов профсоюзов волнует мало — 64% не могут сказать ничего определенного о принадлежности своей организации к объединениям более высокого уровня, 21% убеждены, что их профсоюз действует самостоятельно, и только 15% смогли назвать свои «головные» профсоюзные организации. Низкая информированность работников по одному из ключевых вопросов, определяющих характер и эффективность профсоюзной деятельности, не случайна.
Профобъединения и ассоциации, действуя сами по себе, в отрыве от низовых организаций и от интересов рядовых членов, практически не попадают в поле зрения граждан — 71% работающих россиян вообще ничего не знают ни об одном крупном профобъединении, в том числе и о самой многочисленной организации — ФНПР.
img src="/upload/content/1561661565_14_files/image89.png" width="443" height="343" alt="" style="border-width:0px;"
 При этом потребность в профсоюзах со стороны работников сегодня есть. Практика свидетельствует о серьезных трудностях, с которыми они сталкиваются в сфере социально-трудовых отношений и которые они не могут преодолеть самостоятельно. Ежегодно нарушаются трудовые права практически половины работающих россиян (44%). Среди наиболее часто встречающихся нарушений — несвоевременная выплата заработной платы (за последние 12 месяцев с этим нарушением сталкивались 16% опрошенных работников), не предоставление очередного отпуска, неоплачиваемая работа сверхурочно и в выходные дни (по 11%), нарушения санитарно-гигиенических условий труда и техники безопасности (9%), неоправданное занижение размера оплаты платы (8%). Большинство работников, чьи права были нарушены, мирились с этим и ничего в защиту своих интересов не предпринимали (54%). Остальные обращались за помощью к начальству по месту работы, к влиятельным знакомым, родственникам, либо включались в игру «око за око» и в ответ на нарушения своих прав начинали меньше работать. К помощи профсоюза работники прибегают редко, лишь в 4% случаев. Игнорируют россияне и другую профсоюзную функцию — ведение переговоров с работодателем по поводу фиксации основных условий труда, прежде всего заработной платы. Во всяком случае, сегодня лишь немногие (13%) хотели бы, чтобы основные условия занятости работников устанавливались в результате договоренности профсоюзов и работодателей. Можно было бы предположить, что остальные граждане за годы рыночных реформ стали, наконец, «классическими» наемными работниками, которые стремятся самостоятельно и без каких бы то ни было посредников договариваться с работодателями. Однако это не так. Люди прекрасно представляют себе баланс сил, который складывается явно не в пользу работников-одиночек, и продолжают искать надежного представителя и защитника своих интересов. И в ситуации, когда профессиональные их защитники — профсоюзы — не выполняют своих задач, они возлагают все надежды на государство. Исследования подтверждают, что работники чаще всего отдают предпочтение такой модели регулирования социально-трудовых отношений, при которой все условия их взаимодействия с работодателем определяет и контролирует государство (41%). Индивидуальную договоренность с работодателем предпочитают только 29% работающих россиян.
Н. Н. Седова

Источник: Словарь политических терминов.

|

Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
213.92 кб

Массовые партии, профсоюзы и "народные движения" как инструменты политической мобилизации

Сафронов А. П.
Читать PDF
88.07 кб

Профсоюзы как элемент политической системы современной России

Каневский Павел Сергеевич
Профсоюзы являются важнейшим институтом общества, от которого зависит стабильность функционирования политической системы.
Читать PDF
1.11 мб

Российские профсоюзы: неокорпоративная модель представительства интересов

Кузина Светлана Ивановна, Черненко Ирина Александровна
В статье рассмотрены теоретические аспекты неокорпоративной модели взаимодействия групп интересов и власти, выявлены особенности российской модели профсоюзного движения в контексте неокорпоративизма.
Читать PDF
213.51 кб

2018.04.055. СТОСС Р. ПРОФСОЮЗЫ И ПРАВЫЙ ЭКСТРЕМИЗМ В ЕВРОПЕ. STOSS R. TRADE UNIONS AND RIGHT-WING E

Ивановский Б.Г.
Читать PDF
298.47 кб

РОССИЙСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ И МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ

Разумовский В. А., Соколов Н. А.
Читать PDF
133.73 кб

Профсоюзы и местная власть: экономические и социальные аспекты партнерства

Шварцман Н. И.
Читать PDF
130.64 кб

Профсоюзы и власть (от конфронтации - к взаимопониманию и конструктивному диалогу)

Колесник Л. М.
Читать PDF
256.98 кб

Профсоюзы и трудящиеся: вместе или порознь?

Подготовлен А.Н. Покидой.
Читать PDF
320.72 кб

Как умирают «Советские» профсоюзы

Петрова Л. Е.
Читать PDF
329.49 кб

Российские профсоюзы: трансформация отношений внутри традиционной структуры

Козина Ирина Марковна
Читать PDF
610.45 кб

Профсоюзы в образовании: миссия (не)выполнима

Дегальцева Екатерина Александровна, Шайхудинова Анна Сергеевна
В статье рассматриваются причины снижения профсоюзной активности, специфика деятельности профсоюзов в системе образования, их возможности в управлении.
Читать PDF
59.17 кб

Влияние истории: постсоциализм, профсоюзы и другие типы организации домашних работников в Чешской Ре

Хаймесхоф Лиза-Мари
Читать PDF
0.00 байт

Профсоюзы институт гражданского общества

Петров Александр Викторович
Статья посвящена исследованию профессиональных союзов как института гражданского общества обеспечивающего защиту экономических прав человека в условиях неолиберальных социально-экономических реформ и экономической глобализации.
Читать PDF
0.00 байт

Профсоюзы как институт социальной интеграции рабочего класса (на материалах становления профсоюзного

Скворцов Сергей Сергеевич
Статья посвящена становлению профсоюзного движения в России в период до 1917 г.
Читать PDF
291.33 кб

Профсоюзы в условиях мирового финансово-экономического кризиса

Руденкин В. Н.
Профсоюз массовая общественная организация наемных работников, создаваемая с целью защиты их социально-экономических прав.

Похожие термины:

  • Христианские профсоюзы

    созданы в кон. 19 в. при активном участии католической церкви (основы их деятельности сформулированы в 1891 в папской энциклике Рерум новарум) в странах Зап. Европы. В 1920 создана Международная конфеде
  • Китайские профсоюзы

    впервые были созданы после империалистической войны 1914-1918 гг. В 1921 г. в Китае организовался первый центр профсоюзов-Рабочий секретариат. Он был преобразован в 1925 г. во Всекитайскую федерацию труда
  • ПРОФСОЮЗЫ СССР

    самая массовая общественная организация, одно из важнейших звеньев в системе социалистического самоуправления народа, привлечения трудящихся к управлению государственными и общественными дела
  • ПРОФСОЮЗ ОЛИГАРХОВ

    Так на журналистском сленге стали называть Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей), после того, как в 2000 г. в руководящие органы этой организации вошли влиятельные бизне
  • ПОСТОЯННЫЙ КОНГРЕСС ПРОФСОЮЗНОГО ЕДИНСТВА ТРУДЯЩИХСЯ ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКИ

    (ПКПЕТЛА) автономное региональное объединение прогрессивных профсоюзов стран Латинской Америки. Создан в 1964 на конференции представителей профцентров 18 стран. Осн. задача — достижение единства
  • Всемирная федерация профсоюзов

    ВФП Основана в 1945. Объединяет национальные профцентры 81 страны, общая численность св. 213 млн. человек (1992).
  • Красный Интернационал Профсоюзов

    Профинтерн международное объединение профсоюзов в 1921-37. Состоялось 5 конгрессов (в Москве): 1-й (июль 1921), 2-й (ноябрь - декабрь 1922), 3-й (июль 1924), 4-й (март - апрель 1928), 5-й (июль 1930; участвовали представител
  • Международная Конфедерация Свободных Профсоюзов

    МКСП основана в декабре 1949 в Лондоне в результате раскола Всемирной федерации профсоюзов (ВФП); в 2000 - ок. 125 млн. членов в 145 странах. Местопребывание секретариата - Брюссель.
  • Первый Всероссийский съезд профсоюзов

    7—14 января 1918, Петроград. Присутствовали 416делегатов с решающим голосом, в том числе 273большевика, 66меньшевиков, 21левый эсер, 10правых эсеров, 6«максималистов», 6анархо-синдикалистов и 34беспартийных
  • Амстердамский интернационал профсоюзов

    (международное объединение профсоюзов) - был создан в июле 1919 г. в Амстердаме. В него входит большинство реформистских профсоюзов капиталистических стран Европы, Американская федерация труда (см.)
  • европейская конфедерация профсоюзов

    (еКП) Europäischer Gewerkschaftsbund (EGB). European Trade Union Confederation (ETUC) ЕКП была основана в Брюсселе в 1973 г. В этой организации представлены 82 профсоюзных объединения 36 европейских государств, а также 12 отраслевых объед
  • МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

    (МОПы) объединения профсоюзов по отраслям, созданные в 1949, автономные в своей деятельности, но тесно примыкающие к Всемирной федерации профсоюзов (ВФП). Существуют МОП рабочих металлургической, те
  • объединение немецких профсоюзов

    (онП) Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). German Trade Union Federation ОНП был создано в 1949 г. в Дюссельдорфе из профсоюзов британской, американской и французской оккупационных зон. ОНП построено на демократических принципах: 4