Персонал организации

Найдено 1 определение
Персонал организации
(Personnel of organization, Уюмду персоналы)- работники, составляющие структуру организации согласно имеющимся статусам и ролям, осознающие членство в организации, подчиняющиеся нормам организационной культуры и выполняющие необходимые функции в соответствии с разделением труда.

Источник: Глоссарий по политологии. Проект www.cde.osu.ru

|

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
315.13 кб

Стабилизация персонала в организации

Алферова Яна Ильинична
Цель Основными задачами проводимого исследования было выявление и сравнение социально-психологических характеристик увольняющихся сотрудников и сотрудников продолжающих работать в организации.
Читать PDF
3.74 мб

Управление персоналом учебной организации

Пушкарева Кристина Анатольевна
Статья рассматривает разные подходы к управлению персоналом учебной организации. Рассмотрен формальный, компетентностый и мотивационный подходы. рассмотрена модель "учебной организации" как среда управления.
Читать PDF
27.07 мб

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Людмила Владимировна Макарова, Наваи Камилович Джафаров
Рассматриваются вопросы управления персоналом организации, факторы, влияющие на эффективность профессиональной деятельности.
Читать PDF
724.83 кб

Ориентиры организационного поведения персонала

Кан Victoria Valer'Evna
В статье рассматриваются формы поведения персонала, предпосылки принятия определенных решений, ориентиры организационного поведения, позволяющие диагностировать тип поведения персонала и возможные пути управления этим поведением.
Читать PDF
448.59 кб

Управление персоналом развивающейся организации

Липатов Сергей Алексеевич
Рецензия на книгу: Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Издательство Юрайт, 2014. 381 с. ISBN 978-5-9916-3302-4.
Читать PDF
317.04 кб

Инновационное поведение персонала в организации

Рудалева Ирина Анатольевна, Кабашева Ирина Александровна
В статье рассмотрена сущность инновационного поведения и инновационной готовности персонала; выявлены внешние и внутренние факторы его формирования; показана его роль в развитии организации.
Читать PDF
325.92 кб

Изучение карьерных ожиданий персонала организации

Киселева Н. С.
Читать PDF
641.19 кб

Исследование приверженности персонала к организации

Трофимова Елена Леонидовна, Бондаренко Вероника Юрьевна
По мнению отечественных и зарубежных авторов на организационную приверженность оказывают воздействие различные факторы, например, демографические факторы, опыт работы, условия труда, мотивация трудовой деятельности и др.
Читать PDF
167.28 кб

Анализ удовлетворенности персонала аптечных организаций

Филина И. А.
В условиях демократизации общества современные концепции управления напрямую связаны с повышением роли человеческого фактора.
Читать PDF
229.56 кб

Управление клиентурным поведением персонала организации

Киселева Маргарита Михайловна
В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования клиентурного поведения персонала на примере торговых организаций.
Читать PDF
403.01 кб

Сценарий деловой игры «Аттестация персонала организации»

Леженкина Татьяна Ивановна
Деловая игра «Аттестация персонала организации» развивает навыки, необходимые в процессе формирования подсистемы аттестации персонала, и способствует развитию управленческого потенциала участников.
Читать PDF
241.75 кб

Интегральная модель организационной лояльности персонала

Берлизева Яна Владимировна
В статье содержится литературный обзор подходов к определению организационной лояльности и близких по значению терминов, таких как «удовлетворенность», «вовлеченность», «идентификация» и «приверженность».
Читать PDF
36.42 мб

О расчете должностей персонала организаций здравоохранения

Ким С.В.
Читать PDF
754.98 кб

Особенности эмоционального выгорания персонала организации

Шамис Виталий Александрович
В данной статье отражаются аспекты, связанные с эмоциональным «выгоранием» персонала организации. Рассматривается понятие эмоциональное «выгорание». Выделяются факторы, способствующие возникновению этого явления у сотрудников.
Читать PDF
461.41 кб

Социальные детерминанты саморазвития персонала организации

Снисаренко Ирина Михайловна
В статье выделяются и анализируются социальные факторы, определяющие саморазвитие сотрудников.