организационные способности

Найдено 1 определение

Organisationsfähigkeit. Organizational skills Политико-социологическое понятие, указывающее на то, что общественные группы интересов должны организовываться, для того чтобы принимать участие в процессе принятия политических решений. Однако не все общественные группы интересов обладают необходимыми (финансовыми, человеческими и т. д.) ресурсами для создания соответствующей организации – в результате в политике интересами групп, не обладающих О.с., как правило пренебрегают. См.: Группы интересов – Конфликтоспособность

Источник: Политлексикон понятия факты взаимосвязи. На основе нем. справ. ShubertKlein. Das Politiklexicon. 2013

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
68.53 кб

Формирование организационно-управленческих способностей молодежи в учреждениях культуры

Амеличкин Артем Валерьевич

В данной статье рассматривается проблемы формирования организационно-управленческих способностей молодежи в учреждениях культуры в условиях современности.

Читать PDF
62.45 кб

Основные подходы к формированию организационно-управленческих способностей у менеджеров

Сидоровский Кирилл Юрьевич

Статья посвящена проблемам формирования организационно-управленческих способностей у менеджеров.

Читать PDF
451.08 кб

Анализ исходного уровня развития аналитических способностей как основы организационно-управленческих

Макарова Людмила Николаевна, Косенкова Инна Викторовна

В статье представлены данные проверки начального уровня развития аналитических способностей будущих инженеров-строителей.

Читать PDF
0.00 байт

Организационно-методические аспекты адаптации к креслу-коляске инвалидов с ограничением способности

Васильченко Елена Михайловна, Кислова А. С., Золоев П. К.

Проведена оценка потребности инвалидов с ограничением способности к передвижению в адаптации к креслу-коляске.

Читать PDF
348.46 кб

Алгоритм процесса формирования организационно-управленческих способностей у студентов, обучающихся п

Матвеева Инга Сергеевна, Матвеева Ольга Михайловна

В статье показана модель процесса формирования организационно-управленческих способностей у студентов, обучающихся по специальности «Физическая культура и спорт», которая представляет собой трехэтапную систему педагогического возд

Читать PDF
264.13 кб

Сравнительный анализ итогового уровня развития аналитических способностей как основы организационно-

Макарова Людмила Николаевна, Косенкова Инна Викторовна

Представлены результаты развития аналитических способностей будущих инженеров-строителей после прохождения одного цикла технологии.

Читать PDF
227.65 кб

Аналитические способности как основа организационно- управленческих умений будущих инженеров-строите

Косенкова Инна Викторовна

В статье определяются аналитические способности в контексте строительной специфики. Рассмотрены виды аналитических способностей, выявлена их взаимосвязь с организационно-управленческими умениями инженеров-строителей.

Читать PDF
286.59 кб

Формирование организационно-управленческой компетенции как способность осуществления организационно-

Усачева Ольга Викторовна

Формирование организационно-управленческой компетенции студентов осуществляется в учебно-профессиональной деятельности под руководством педагога до перехода к самостоятельной творческой деятельности с обязательным приобретением ре

Читать PDF
0.00 байт

Кейс-стади как метод формирования организационноуправленческих способностей студентов-менеджеров соц

Сидоровский Кирилл Юрьевич

Статья посвящена методу кейс-стади. Данный метод рассматривается как один из методов формирования организационно-управленческих способностей студентов-менеджеров. Автор дает ряд дефиниций и схем, касающихся метода кейс-стади.

Читать PDF
0.00 байт

Организационно-педагогические условия развития творческих способностей учащейся молодежи в учреждени

Герасимова Наталья Геннадьевна

В статье рассматриваются организационно-педагогические условия развития творческих способностей учащейся молодежи в учреждениях культуры.

Читать PDF
0.00 байт

Организационно-правовые условия поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности, в высших образоват

Поздняков Вячеслав Михайлович, Шелухин Александр Федорович, Шемчук Юлия Михайловна

В статье описываются организационно-правовые условия поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности, в высших образовательных учреждениях России XIX в.

Читать PDF
415.17 кб

Организационно – деятельностная игра как средство развития способности к осознанной идентификации у

Касаткина Л. Н.

В статье обосновывается соответствие проблемно – поискового характера организационно – деятельностной игры (ОДИ) задаче критического переосмысления ситуации, когда в работе психолога преобладают объектные, внешние способы познания