Организационные принципы большевизма

основные положения, определяющие организационное построение большевистской партии и способы ее практической деятельности. Организационные принципы большевизма вытекают из исторической роли большевистской партии, как вождя, учителя и руководителя рабочего класса и всех трудящихся в их борьбе за пролетарскую революцию, за диктатуру пролетариата, за коммунизм. Организационные принципы, разработанные Лениным и Сталиным, легли в основу строительства большевистской партии, партии нового типа, в корне отличающейся по своим целям и способам борьбы от старых, реформистских, меньшевистских партий II Интернационала. Основные организационные положения большевизма развиты Лениным в его знаменитой книге «Шаг вперед, два шага назад» (1904 г.). Положения эти следующие: 1) марксистская партия есть передовой, сознательный, марксистский отряд рабочего класса, вооруженный знанием общественной жизни, знанием законов развития общественной жизни, знанием законов классовой борьбы и способный, ввиду этого, вести рабочий класс и руководить его борьбой; 2) партия есть не только передовой, сознательный отряд рабочего класса, но вместе с тем и организованный отряд рабочего класса, спаянный единством воли, единством действий, единством дисциплины; 3) партия есть не просто организованный отряд, а «высшая форма организации» среди всех других организаций рабочего класса, призванная руководить всеми остальными организациями рабочего класса; 4) партия есть воплощение связи передового отряда рабочего класса с миллионными массами рабочего класса; 5) партия, для того, чтобы правильно функционировать и планомерно руководить массами, должна быть организована на началах демократического централизма (см.); 6) партия для сохранения единства своих рядов должна проводить единую пролетарскую дисциплину, одинаково обязательную для всех членов партии, как для лидеров, так и для рядовых. Эти организационные положения, данные в книге Ленина «Шаг вперед, два шага назад», стали потом организационными основами большевистской партии. Ленинское учение о партии развил дальше товарищ Сталин (см. «Вопросы ленинизма»). Организационные принципы большевизма являются орудием осуществления последовательной революционной программы и тактики, ибо революционная программа не может быть осуществлена без единой централизованной организации. Организационные основы большевизма, единство и сплоченность своих рядов партия выковала в непримиримой борьбе с оппортунизмом всех мастей, с меньшевиками, троцкистами, бухаринцами. Отличительной особенностью большевистской партии является то, что она на всех этапах своей революционной деятельности придавала исключительное значение организации. Значение организаторской работы партии в огромной степени возросло после победы Великой Октябрьской социалистической революции, когда большевистская партия стала правящей партией, руководящей государством рабочих и крестьян. Партия большевиков на каждом этапе выдвигала такие организационные формы, такие правила и законы своей внутренней жизни, которые отвечали историческим условиям деятельности партии и обеспечивали выполнение ее политических задач. Соотношение между политической линией и организационной работой дано в следующем классическом определении товарища Сталина: «после того, как дано правильное решение вопроса, успех дела зависит от организационной работы, от организации борьбы за проведение в жизнь линии партии, от правильного подбора людей, от проверки исполнения решений руководящих органов. Без этого правильная линия партии и правильные решения рискуют потерпеть серьезный ущерб. Более того: после того, как дана правильная политическая линия, организационная работа решает все, в том числе и судьбу самой политической линии,-ее выполнение, или ее провал». Ленинско-сталинские организационные принципы большевистской партии воплощены в уставе ВКП(б).