(Unformal leader, Мыйзамдуу эмес жетекчи) - работник, не имеющий формальных полномочий, но пользующийся авторитетом, влиянием в какой– либо группе, коллективе.
Социальные представления о неформальном лидерстве в организации
Почебут Людмила Георгиевна, Газогареева Елена Николаевна
Цель: заключалась в изучении того, как лидеры в личностном и поведенческом аспектах отражаются в социальных представлениях своих ведомых. Методология: методологической основой послужила теория социальных представлений С.
Взаимодействие формального и неформального лидерства в организации
Цветкова Елизавета Станиславовна, Ляшенко Екатерина Вячеславовна
В статье анализируется проблема взаимодействия формального и неформального лидерства. Рассматриваются понятия «руководство», «лидерство», проводится их сравнительный анализ.
Неформальные средства коммуникации политических лидеров современной России
Шпуга Екатерина Сергеевна
В условиях информационного общества политическая коммуникация является одним из важнейших средств влияния политических лидеров на своих последователей.
Стратегии общественного участия лидеров формальных и неформальных объединений
Скалабан Ирина Анатольевна, Спенсер Сара Буссе
Подчеркивается важность выхода за рамки формальных НКО и изучения неформальных групп и объединений, которые могут быть основой роста социального участия, а также источником возникновения новых социальных движений и формальных орга
Психологические аспекты взаимодействия молодого офицера с неформальными лидерами
Колосович А.С.
В статье исследованы вопросы влияния психологических факторов на взаимодействие молодого командира (офицера) с неформальными лидерами подчиненного подразделения.