МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ К ТРУДУ

система экономических, социальных и идеологических мер, посредством к-рой стимулируется активное и сознательное участие трудящихся в общественном производстве, повышение производительности труда. Материальные и моральные стимулы органически взаимосвязаны, дополняют друг друга и используются в социалистическом обществе в интересах всего общества и каждого трудящегося.
Материальная заинтересованность работников в лучших результатах труда на современном этапе коммунистического строительства становится все более действенной силой развития общественного производства, повышения его эффективности. Материальная заинтересованность обеспечивается прежде всего через распределение по труду, к-рое ставит заработок каждого работника, его материальное благосостояние в зависимость от количества и качества его труда в общественном производстве. XXVII съезд КПСС поставил задачу повысить эффективность системы оплаты труда, теснее увязать размеры вознаграждения работников с их трудовым вкладом, решительно устранять элементы уравниловки, усилить материальную и моральную ответственность за недостатки и упущения в работе.
Важное значение для повышения материальной заинтересованности трудящихся в результатах труда имеет переход предприятий (объединений) на полный хозяйственный расчетя самофинансирование.
В новых условиях хозяйствования возрастают возможности и права объединений и предприятий распоряжаться заработанными ими средствами для развития производства, материального поощрения коллективов и решения социальных задач. Фонды экономического стимулирования, единый фонд оплаты труда должны эффективнее использоваться для усиления заинтересованности в мобилизации резервов, роста производительности труда, повышения качества продукции, экономии всех видов ресурсов.
В социалистическом обществе, где человек работает на себя, на благо своего народа, наряду с материальной заинтересованностью все полнее развиваются идейные, нравственные мотивы к труду как к общественному Долгу, призванию, делу чести и доблести. Поэтому важное значение приобретают различные формы морального поощрения (объявление благодарности, занесение на Доску почета, награждение Почетными грамотами, орденами и медалями, присвоение звания Героя Социалистического Труда, присуждение Ленинской и Государственной премий и т.д.)
XXVII съезд КПСС подчеркнул необходимость уделять особое внимание усилению морального поощрения трудовых коллективов и отдельных работников.