КОРПОРАТИВНОЕ ГОСУДАРСТВО

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

КОРПОРАТИВНОЕ ГОСУДАРСТВО
одна из форм авторитарного политического режима. Идеологи корпоративного государства рассматривают государство как совокупность публичных служб (корпораций), выполняющих определенные социальные функции. Наиболее последовательно идея корпоративного государства была проведена при режиме Франко в Испании.

Источник: Словарь по политологии

Корпоративное государство
государственная форма авторитаризма, при которой основные коллегиальные органы формируются из представителей профессиональных корпораций, отобранных правительством. Идеологи корпоративного государства рассматривают государство как совокупность публичных служб (корпораций), выполняющих определенные социальные функции. Корпоративное государство существовало в фашистской Италии (1926-1943 годы). В 1926 году свободные профсоюзы были заменены контролируемыми правительством синдикатами, которые объединялись в корпорации и признавались государственными органами с правом издавать обязательные для синдикатов постановления в области регулирования трудовых отношений и производства. В 1939 году парламент Италии был заменен палатой фаший и корпораций, состоявшей из членов центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров. Элементы корпоративного государства существовали в нацистской Германии, где были образованы трудовой фронт, культурные палаты и другие организации, охватившие всех занятых в определенной сфере экономики. Наиболее последовательно идея корпоративного государства была проведена при режиме Франко в Испании.

Источник: Политическая наука: Словарь-справочник

КОРПОРАТИВНОЕ ГОСУДАРСТВО
одна из государственных форм авторитарного режима (например, в фашистских государствах). Идея корпоративного государства явилась развитием теории солидаризма Л. Дюги, рассматривавшего государство как «работающую корпорацию», являющуюся совокупностью публичных служб, обслуживающих все общество, «всю нацию». Дюги заявлял, что корпоративное государство придет на смену государству как «публичной власти», поскольку его создание направлено на преодоление классовых антагонизмов и ликвидацию классов в обществе. Вместо классов сторонниками этой теории вводилось понятие «корпорации», через которые осуществляется сотрудничество труда и капитала: каждая корпорация выполняет свою социальную функцию, предприниматель в корпорации не эксплуататор, а «лидер индустрии». Идеи корпоративизма были наиболее полно воплощены в жизнь в государствах с фашистским режимом как наиболее удобная форма для осуществления диктатуры. В фашистской Италии, где «Хартия труда» 1927 провозгласила основные положения фашистского корпоративного государства как выражение «единства нации», с 1934 были созданы «добровольные» корпорации по отдельным отраслям экономики во главе с центральным корпоративным советом под председательством Б. Муссолини. В 1939 парламент Италии был заменен «палатой фаший и корпораций», состоявшей из членов Центрального корпоративного совета, руководства фашистских партии и министров. Некоторые элементы корпоративного государства существовали в фашистской Германии, где были образованы «трудовой фронт», «культурные палаты», охватившие всех занятых в определенной сфере экономики. Представительство по принципу корпоративного государства было установлено в фашистской Испании, где в кортесах были представлены контролируемые государством профсоюзы, торговая палата и Национальный экономический совет, образуемый предпринимателями. В фашистской Португалии консультативные законодательные функции выполняла Корпоративная палата, состоящая, в частности, из предпринимателей и назначаемых «представителей рабочих».

Источник: Словарь терминов политологии, проект www.von-brenner.com

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Потенциал корпоративной культуры государственных компаний

Гайдукова Г. Н.
Читать PDF

О корпоративной и государственной аналитике: мечты и реальность

Кузнецова Т.Ю., Чуркин Эдуард Петрович, Шмерлинг Д.С.
Читать PDF

Корпоративное образование как пример частно-государственного партнерства

Ипатов Олег Сергеевич
В статье рассматриваются вопросы взаимодействия корпораций и высших учебных заведений в свете нового закона «Об образовании в РФ».
Читать PDF

Методика корпоративного обучения государственных и муниципальных служащих

Киселев Владимир Дмитриевич
В статье обоснованы подходы к эффективному корпоративному обучению государственных и муниципальных служащих.
Читать PDF

Особенности корпоративной культуры государственных служащих в оценках экспертов

Терещук Екатерина Александровна
Статья отражает результаты экспертных интервью, цель которых выявление и попытка интерпретации особенностей корпоративной культуры государственных служащих.
Читать PDF

Государственная власть и бизнес: формирование корпоративной модели взаимодействия

Перова Татьяна Александровна
Работа посвящена анализу моделей взаимосвязи властных структур и бизнеса в дискурсе теории корпоративизма.
Читать PDF

Корпоративные ценности как управленческий ресурс государственной гражданской службы

Шедий Мария Владимировна
Статья посвящена исследованию современной системы корпоративных ценностей государственной гражданской службы.
Читать PDF

Внедрение принципов корпоративного менеджмента в управление государственной больницей

Югай М. Т., Кадыров Ф. Н.
Статья описывает опыт внедрения базовых принципов корпоративного менеджмента в управление государственной больницей
Читать PDF

Психолого-акмеологические особенности корпоративной культуры государственных служащих

Сянова Ольга Вячеславовна
Представлены результаты теоретических и эмпирических исследований корпоративной культуры региональных государственных служащих.
Читать PDF

Концептуальная модель корпоративного взаимодействия служащих государственных учреждений

Москалева Татьяна Александровна
В статье на основе анализа признаков корпоративного управления при формальных и неформальных ограничениях в системе государственной службы выведены два типа взаимодействия в управленческой сфере.
Читать PDF

О некоторых проблемах состояния корпоративной культуры Калмыцкого государственного университета

В.Н. Бадмаев, Г.П. Кальдинова, М.С. Уланов
В статье рассматриваются некоторые проблемы состояния корпоративной культуры вКалмыцком государственном университете. Статья написана по результатам внутренне-го мониторинга, проведенного в ФБГОУ ВПО «КалмГУ».
Читать PDF

ГОСУДАРСТВЕННО-КОРПОРАТИВНЫЕ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ РОССИИ XXI ВЕКА (ТРАНСПОРТНЫЙ АСПЕКТ)

Якунин В. И.
Читать PDF

Государство и корпоративный бизнес как контрагенты политического взаимодействия в постсоветской Росс

Халилов Т.А.
Актуальность темы обусловлена тем фактом, что государство и корпоративный бизнес являются наиболее высокостатусными субъектами политического процесса в Российской Федерации, их диспозиции и стратегии во многом детерминируют тип по
Читать PDF

Влияние государственной политики в сфере информатизации культуры на развитие корпоративной каталогиз

Кондратенко Олеся Олеговна
Интеграция библиотек Автономной республики Крым в российское библиотечное сообщество являеются сегодня наиболее актуальным направлением библиотечной деятельности, которое требует модернизации системы автоматизации и информатизации
Читать PDF

Корпоративное взаимодействие государственных и муниципальных библиотек Ростовской области для создан

Гаврилова Светлана Владимировна
В статье представлен опыт Донской государственной публичной библиотеки как регионального центра корпоративной каталогизации в области создания сводных электронных ресурсов и каталогов библиотек Ростовской области.