Кадровая партия

Найдено 1 определение
Кадровая партия
это партия, состоящая из профессиональных политиков и парламентариев, ориентированная в основном на выборы и объединенных вокруг группы лидеров – политического комитета. Комитет является основным структурным элементом кадровых партий. Комитеты представляют собой сплочённые, авторитетные группы, обладающие навыками работы среди населения. Проведение и организация предвыборных кампаний составляет их основное назначение. Деятельность комитетов обычно активизируется в преддверие и в ходе избирательной кампании в парламент или местные органы власти и затухает после её окончания. В партиях, построенных на основе комитетов, которые можно рассматривать как их первичные организации, отсутствует система членства с соответствующей регистрацией и регулярной выплатой членских взносов. Европейские либеральные и консервативные партии в большинстве своём являются именно кадровыми партиями.

Источник: Геополитика. Краткий словарь.

|

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
0.00 байт

Партия как субъект кадровой политики: теоретико-методологические основы

Лаврентьев Сергей Николаевич
В статье дан теоретический анализ проблемы роли и места института политической партии как субъекта кадровой политики государства.
Читать PDF
0.00 байт

Подготовка педагогических кадров в вузе на основе социального партнерства

Лейфа Андрей Васильевич, Сергиенко Юрий Павлович
Статья посвящена проблеме построения системы взаимовыгодного, конструктивного и долговременного взаимодействия вуза с социальными партнерами в лице потенциальных работодателей (образовательных учреждений), учебных заведений (средн
Читать PDF
147.39 кб

«Партия власти» в системе кадровой политики современной России: локальный уровень

Назаров И.И.
В современных условиях государственная кадровая политика рассматривается как мощный инструмент преобразовательной деятельности государства, как средство сохранения и упрочения власти.
Читать PDF
2.98 мб

Социальное партнерство предприятий и учебных заведений в подготовке кадров: опыт Китая

Цзян Сяоянь
Читать PDF
0.00 байт

Из истории формирования руководящих советских и партийных кадров в Дагестане. 1917-1925 гг.

Харисова З. Г.
Статья посвящена проблемам формирования советских и партийных кадров в первые годы становления советской власти в Дагестане.
Читать PDF
167.97 кб

Кадровая политика в избирательном процессе в условиях либерализации партийного законодательства

Веревкин Антон Игоревич
В статье автор исследует кадровую политику в избирательном процессе в условиях либерализации законодательства о политических партиях.
Читать PDF
0.00 байт

Типология форм партнерства частного бизнеса и государства в отраслевой системе подготовки кадров

Ефремов Д. Н., Михайлов И. Н.
В данной статье представлена разработанная типология форм партнерства частного бизнеса и государства в отраслевой системе подготовки кадров на примере взаимодействия конкретного федерального органа исполнительной власти (Мино-брна
Читать PDF
0.00 байт

Инструменты партнерства в формировании рабочих кадров нового поколения для инновационной экономики

Гужеля Д. Ю., Коршунов И. А., Витценко И. И., Перенкова Е. В.
Рассмотрены направления подготовки рабочих кадров для высокотехнологичных предприятий.
Читать PDF
0.00 байт

Исламский фактор в кадровой и пропагандистской политике партийно-советских структур Карачая в 1920-3

Аджиева 3. И.
В статье, базирующейся главным образом на архивных материалах, рассматривается религиозный (исламский) фактор в кадровой и пропагандистской политике партийных и советских органов власти в Карачаевской национальной автономии в 1920
Читать PDF
0.00 байт

Роль «Партии власти» в принятии кадровых политико-административных решений: сравнительный анализ Рос

Назаров И.И., Томилина А.С.
В настоящей статье представлен анализ условий формирования института «партий власти» как механизма рекрутирования современной политической элиты в странах постсоветского пространства России и Казахстана.
Читать PDF
0.00 байт

Перспективы государственно-частного партнерства в подготовке и использовании кадровых ресурсов здрав

Р. С. Досмагамбетова, Т. П. Баширова, С. В. Витт
В настоящее время реформирование здравоохранения во многом определяется уровнем его ресурсного обеспечения, которое оказывает воздействие на все стороны медицинской помощи: объем, качество, ее стои-мость и, как следствие, удовлетв
Читать PDF
0.00 байт

Организация сетевого взаимодействия с партнерами как основа повышения качества обучения кадров для п

С. О. Шевалье, С. В. Козлова
Читать PDF
0.00 байт

Переподготовка педагогических кадров с учетом требований социальных партнеров посредством модернизац

Павлова Елена Викторовна, Вдовина Маргарита Ивановна
Читать PDF
0.00 байт

Социально-партнёрское взаимодействие институциональных структур при подготовке кадров для туристской

Ананьева Татьяна Николаевна, Илюхина Галина Ивановна, Кирьянова Лилия Геннадьевна, Юматов Константин Владимирович
В статье рассматриваются основные направления подготовки кадров для индустрии туризма, развития профессионального образования в современных условиях, характеристики подготовки компетентных специалистов в условиях уровневого образо
Читать PDF
0.00 байт

Социальное партнерство вуза и работодателей как способ ликвидации кадрового дефицита региона: опыт К

Лазаренко Виктор Анатольевич, Охотников Олег Иванович, Шульгина Татьяна Алексеевна, Брынцева Олеся Сергеевна, Черней Светлана Валерьевна
В статье обсуждается вопрос ликвидации (снижения) кадрового дефицита в медицинской сфере.