ЕДИНОНАЧАЛИЕ

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

ЕДИНОНАЧАЛИЕ
one-man management, head of the system) - единоличное управление. Форма, при которой во главе органа, подразделения стоит одно лицо, правомочное принимать юридически обязательные решения. Типичное явление - Е. в армии.

Источник: Власть. Политика. Государственная служба. Словарь

Единоначалие
принцип управления, означающий предоставление руководителю какого-либо органа, учреждения, предприятия полномочий, необходимых для выполнения его функций, а также установление его персональной ответственности за результаты работы.

Источник: Политическая наука: Словарь-справочник

Единоначалие
(Individual commanding, Жеке башкаруу) – принцип организации и деятельности органов государственного управления предполагающее разработку и принятие руководителями отдельных решений без согласования и обсуждения его в коллективе или с отдельными лицами.

Источник: Глоссарий по политологии. Проект www.cde.osu.ru

Единоначалие
форма и принцип организации управления в обществе и государстве, при котором во главе соответствующего государственного органа, учреждения или предприятия стоит одно лицо, наделенное всей полнотой власти по отношению к подчиненным, правомочное принимать юридически обязательные решения.

Источник: Мировая политика и международные отношения.

Единоначалие
(Undivided authority, Жеке башкаруу) - один из принципов государственного управления, означающий принятие решений под персональную ответственность за одним лицом по вопросам руководства порученным ему участком работы. Это также форма организации государственного органа, предполагающая строгую подчиненность друг другу и единому руководителю всех подразделений и лиц, составляющий тот или иной орган управления.

Источник: Глоссарий по политологии. Проект www.cde.osu.ru

Найдено научных статей по теме — 1

Читать PDF
128.63 кб

О сочетании единоначалия и коллегиальности в университетском управлении

Фанненштиль Анна Александровна
Системы управления в университетах должны развиваться с учетом особенностей работы в условиях рынка образовательных услуг.