Дисциплина

обязательное подчинение определенному, твердо установленному порядку и правилам, предусмотренным уставом КПСС или административным и трудовым законодательством. До установления коммунистического режима в России, как и в свободных странах, под словом Д. обычно имелась в виду воинская дисциплина. В советском лексиконе появились и прочно вошли в обиход словосочетания «партийная Д.», «государственная Д.», «трудовая Д»., «профсоюзная Д.», «комсомольская Д.» и т. д. Каждая из этих Д. по существу строится на тех же принципах, что воинская. Положения воинских уставов определяют организационную структуру коммунистической партии и — одновременно — взаимоотношения в рамках трудовых коллективов. При этом в партийных, государственных или профсоюзных документах, когда речь идет о дисциплине, фигурируют те же выражения, что и в воинских инструкциях: «железная», «нерушимая» , «строжайшая» и т. д.
Важнейшей в жизни советского общества стала «партийная Д.», поскольку «решающей и направляющей силой» в стране оказалась коммунистическая партия, централизовавшая и подчинившая себе все формы социальной и политической жизни. Ее руководство — Политбюро и ЦК — наделено абсолютной властью, широчайшими правами и полномочиями. Его решения, обязательные для всех советских организаций, государственных и общественных, реализуются при насаждении партийной Д., официально именуемой «беззаветным служением» народу и преданностью партии. И одновременно — высшим проявлением коммунистической сознательности (а заодно — коллективизма, патриотизма, добросовестности и т. д.). Фактически соблюдение партийной Д. обеспечивается суровыми наказаниями (за невыполнение партийных решений изгоняют из партии и увольняют с работы), насаждением и поощрением доносительства. Член партии обязан сообщать руководству о любых проявлениях непослушания и недовольства режимом.
Определяющий («ленинский») принцип партии состоит в том, что отступление от партийной Д. приравнивается к преступлению. «Кто хоть сколько-нибудь ослабляет партийную дисциплину, тот фактически помогает врагам трудящихся» (Ленин. Собр. соч., изд. IV, т. 4, с. 27.) С государственной изменой идентифицируются и нарушения трудовой Д. Основание — тезис, что «трудовая Д.» в социалистическом обществе есть проявление коммунистического патриотизма, героизма, самоотверженности и т. д. Формула «трудовая дисциплина» обнаруживает глубокие противоречия в советском мышлении. Марксистская мораль рассматривает труд как внутреннюю потребность личности (иными словами, как естественный процесс социализации человека) и в то же время постулирует в качестве важнейшего метода его организации дисциплину, т. е. принуждение. Выход из этой антиномии и ее объяснение пытаются найти в теории взаимодействия общественного сознания и индивидуального бытия. Утверждается, что если для «социалистического» общества в целом труд уже стал духовной потребностью, то некоторые его члены (не вполне сознательные) все еще нравственно отчуждены от него. «Снимается» это противоречие с помощью социального регулирования и воспитания, неотъемлемой частью которого и является «трудовая Д.» Она закрепляет работника на производственном участке, регламентирует объем работы, предопределяет выполнение плановых заданий и обязывает его участвовать в общественной жизни.
В сущности, трудовая Д. базируется на той же системе требований, что и партийная Д. — беспрекословное выполнение трудовых обязанностей и производственного распорядка, признание единоначалия и полное повиновение. Сознательное (оно же «коммунистическое») отношение к труду оказалось фикцией. Действительность советских предприятий — постоянные прогулы и опоздания на работу, низкая производительность труда, незаинтересованность в производственном процессе, воровство, пьянство, очковтирательство, стяжательство. Власти стремятся переложить вину за развал трудовой Д. с системы на самих граждан, обвиняя их в лености, инертности, расхлябанности, неспособности к эффективному труду.
Борьба за трудовую Д. (направленную против народа) ведется руками самого народа, облекаясь в призрачную оболочку народовластия. От имени трудящихся вносятся предложения посылать пьяниц на принудительные работы, устанавливать продолжительность отпуска и зарплату в зависимости от непрерывности стажа работы. За опоздание, неявку или самовольный уход с предприятия рабочих лишают премий и летнего отпуска. Устраиваются облавы в магазинах, кинотеатрах, банях - выискивают прогульщиков. В пригородных поездах вылавливают колхозников, направляющихся в город за покупками, граждан призывают к бдительности. Появилась новая профессия «слухачей» : людей с магнитофонами, подслушивающих и записывающих крамольные высказывания. Впрочем, советские руководители не строят себе иллюзий по поводу того, что им удастся утвердить и насадить в обществе желаемую им дисциплину. Их цель скромнее — доказать, что нарушение дисциплины политически и экономически не окупается. Но и эта задача для них непосильна. Бегство человека от постоянного государственного нормирования — не случайный спутник социалистической действительности, оно — интегральная и органическая часть советского образа жизни.
ПРИМЕРЫ: «Единство слова и дела, пожалуй, лучше всего характеризует уровень сознательной дисциплины, служит надежной гарантией осуществления наших планов». («Правда», 13 декабря 1983, с. 1.) «Один из самых важных резервов - укрепление сознательной дисциплины, повышение ответственности за порученное дело на каждом рабочем месте». («Правда», 29 ноября 1983, с. 2). «Главное внимание коммунистов обращалось на совершенствование управления, укрепление дисциплины, повышение производительности труда». («Правда», 13 декабря 1983, с. 2.)