(Human resources, Адамдардын к\р\нг\с=) - персонал организации, характеризующийся достигнутыми уровнями компетенции, желаниями, мотивациями и устремлениями.
В статье рассматриваются вопросы формирования требуемого качества человеческих ресурсов с учетом возможности обеспечения конкурентоспособности вуза в современных условиях.
Статья посвящена обоснованию необходимости управления качеством человеческих ресурсов в вузе в условиях реформирования системы высшего образования. Рассмотрены изменения, произошедшие в системе высшего образования.
В данной статье анализируется проблема поиска теоретических подходов к изучению роли семьи в воспитании детей с нарушениями развития в условиях экономической поляризации общества.
Об особенностях управления человеческими ресурсами
Сериков Геннадий Николаевич
Охарактеризованы особенности управления человеческими ресурсами: субъект-субъектные отношения между партнерами; сочетание иерархичности в субъект-субъектном взаимодействии лидера с представителями группы с паритетностью отношений
Человеческие ресурсы высшей школы постсоветской России
Пугач Виктория Фёдоровна
В работе содержатся результаты социокультурного анализа человеческих ресурсов высшей школы России, рассматривается их влияние на уровень образования занятого населения, на человеческий потенциал общества в целом.
Человеческий фактор как стратегический ресурс инноваций
Куприянов Всеволод Алексеевич
Представлена панорама затруднений в теории и практике стратегического управления инновациями. Дано операциональное определение понятия «человеческий фактор» с точки зрения стратегического управления инновациями.
Статья посвящена пониманию связи качественного образования с уровнем подготовленности специалиста. Недостаточно высокая квалификация чаще всего связана с низким уровнем образования.
(Development of human resources, Адамдык крнгн=н н=г==с=) - деятельность и методы, используемые для улучшения знаний, навыков, способностей людей. Включают различные программы обучения, курсы повышения квалифик
(Human resources planning, Адамзат ресурсдарын пландоо) - процесс, через которое органы государственного управления и другие организации стараются обеспечить соответствующее количество и качество государс
(Human resources management, Адам кръглр=н башкаруу) -деятельность по планированию, организации, мотивации и контролю людских (человеческих) ресурсов организации.