Профсоюзы

В России и других странах бывшего советского лагеря профсоюзы многие десятилетия были фактически отстранены от решения важнейших социально-трудовых вопросов. Тем не менее они тоже играли заметную роль в жизни трудящихся — участвовали в регулировании трудовых отношений, оказывали работающим материальную поддержку, распределяли квартиры и путевки в санатории и в целом имели серьезный вес в глазах работников.
Данные социологических опросов ВЦИОМ (как и других центров) свидетельствуют, что сегодня население относится к профсоюзным организациям очень скептически: доверяют им не более 20-25% россиян, не доверяют — 45-50%. Такое соотношение держится уже несколько лет. Уровень доверия общественным и государственным институтам и организациям сегодня в России в принципе невелик, но профсоюзы в их ряду занимают одно из последних мест — хуже отношение лишь к политическим партиям (им доверяют только 16%) и Госдуме (20%).
Особенно рельефно более чем скромные оценки деятельности профсоюзов выглядят на фоне того, как россияне оценивают роль в жизни страны других социальных и экономических институтов. Почти половина опрошенных (48%) уверены, что профсоюзы не оказывают на жизнь страны никакого влияния, тогда как в отношении других институтов и организаций такое мнение высказывают 11–28%. Велика и доля тех, кто затрудняется охарактеризовать роль рабочих организаций (14% по сравнению с 9–11%). В целом позитивно говорят об их работе 33% опрошенных, и лишь 12% из них отмечают, что позитивное влияние профсоюзов значительно. Что касается собственно работников, для которых деятельность профсоюзов более очевидна, то и среди них отрицательные отзывы преобладают. Только 36% работающих россиян удовлетворены профсоюзными организациями, действующими на их предприятиях, тогда как 42% недовольны.
Данные социологических исследований свидетельствуют, что примерно каждый десятый работающий россиянин сегодня не может ответить на вопрос о том, есть ли на его предприятии профсоюз и оказывает ли он влияние на положение трудящихся. Те же, кто все-таки «обнаруживает» на своем предприятии профсоюзную организацию, оценивают ее роль весьма скептически — четверо из пяти считают ее низкой и заявляют о том, что профсоюз мало влияет на положение работников. Хотя респонденты дают весьма низкие оценки деятельности профсоюзов, доля членов профсоюзов среди работающего населения не так уж и мала — 34%. Однако до сих пор многие состоят в них по привычке, что называется, «по старой памяти». Характерным дополнением к тому, как российские трудящиеся относятся к профсоюзам, является также и то, что сегодня большинство членов профсоюзов не знают, в какое объединение, ассоциацию входит их профессиональная организация. А ведь принадлежность к той или иной ассоциации должна значить для членов профсоюза очень много, так как она определяет его договорную силу, обеспечивает поддержку его позиции со стороны других представителей ассоциации, и, в конечном счете, придает рабочему движению определенный политический вес. Тем не менее этот вопрос членов профсоюзов волнует мало — 64% не могут сказать ничего определенного о принадлежности своей организации к объединениям более высокого уровня, 21% убеждены, что их профсоюз действует самостоятельно, и только 15% смогли назвать свои «головные» профсоюзные организации. Низкая информированность работников по одному из ключевых вопросов, определяющих характер и эффективность профсоюзной деятельности, не случайна.
Профобъединения и ассоциации, действуя сами по себе, в отрыве от низовых организаций и от интересов рядовых членов, практически не попадают в поле зрения граждан — 71% работающих россиян вообще ничего не знают ни об одном крупном профобъединении, в том числе и о самой многочисленной организации — ФНПР.
img src="/upload/content/1561661565_14_files/image89.png" width="443" height="343" alt="" style="border-width:0px;"
 При этом потребность в профсоюзах со стороны работников сегодня есть. Практика свидетельствует о серьезных трудностях, с которыми они сталкиваются в сфере социально-трудовых отношений и которые они не могут преодолеть самостоятельно. Ежегодно нарушаются трудовые права практически половины работающих россиян (44%). Среди наиболее часто встречающихся нарушений — несвоевременная выплата заработной платы (за последние 12 месяцев с этим нарушением сталкивались 16% опрошенных работников), не предоставление очередного отпуска, неоплачиваемая работа сверхурочно и в выходные дни (по 11%), нарушения санитарно-гигиенических условий труда и техники безопасности (9%), неоправданное занижение размера оплаты платы (8%). Большинство работников, чьи права были нарушены, мирились с этим и ничего в защиту своих интересов не предпринимали (54%). Остальные обращались за помощью к начальству по месту работы, к влиятельным знакомым, родственникам, либо включались в игру «око за око» и в ответ на нарушения своих прав начинали меньше работать. К помощи профсоюза работники прибегают редко, лишь в 4% случаев. Игнорируют россияне и другую профсоюзную функцию — ведение переговоров с работодателем по поводу фиксации основных условий труда, прежде всего заработной платы. Во всяком случае, сегодня лишь немногие (13%) хотели бы, чтобы основные условия занятости работников устанавливались в результате договоренности профсоюзов и работодателей. Можно было бы предположить, что остальные граждане за годы рыночных реформ стали, наконец, «классическими» наемными работниками, которые стремятся самостоятельно и без каких бы то ни было посредников договариваться с работодателями. Однако это не так. Люди прекрасно представляют себе баланс сил, который складывается явно не в пользу работников-одиночек, и продолжают искать надежного представителя и защитника своих интересов. И в ситуации, когда профессиональные их защитники — профсоюзы — не выполняют своих задач, они возлагают все надежды на государство. Исследования подтверждают, что работники чаще всего отдают предпочтение такой модели регулирования социально-трудовых отношений, при которой все условия их взаимодействия с работодателем определяет и контролирует государство (41%). Индивидуальную договоренность с работодателем предпочитают только 29% работающих россиян.
Н. Н. Седова