Принцип заслуг

(Merit system, Мамлекетке сиъирген эмгегигинин негизи) - принцип, согласно которому отбор на государственную службу основывается на квалификации и пригодности к данному виду деятельности. Уровень зарплаты, повышение в должности не должны завесить от возраста или пола служащего, а являются следствием реальных результатов их работы.